多元化、公平和包容对我们的成功至关重要。
我们的使命是帮助建设更好的互联网,而这依赖于一个欣欣向荣、同心合力的文化,其中我们尊重彼此的工作,倾听新想法,并鼓励彼此的专业发展和成长。
Cloudflare 创立时就考虑到了这一点,这可以追溯到其创始人:Matthew Prince、Michelle Zatlyn 和 Lee Holloway。自成立以来,他们就致力于营造和维护一个包容的工作场所,使所有员工都能以自己的全部身份出现,并将工作做到最好。
和大多工作场所一样,Cloudflare 也拥有各种社区:您所在的团队、您的跨部门合作伙伴以及(因为我们非常重视入职流程)您的新员工团体。这些社区,尤其是前两个,对于帮助您完成工作非常重要。但我们对 Cloudflare 团队的期望不止于此。我们相信,社区可以建立联系,培养归属感,因此我们支持员工资源小组的发展。