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Cloudflare 事业

我们坚信,依托我们卓越的人才团队、智能技术和积极参与的用户,我们能够共同构建更美好的互联网。

我们坚信,依托我们卓越的人才团队、智能技术和积极参与的用户,我们能够解决互联网上的一些重大问题。 Cloudflare 致力于打造并维护一种包容性文化和工作环境,让员工能够舒适自在地展现真实的自我,从而发挥最佳工作表现。

我们现正面向美洲、欧洲和亚洲地区,诚聘采用混合、远程和办公室工作方式的人才。

我们的价值

我们的价值

Cloudflare 相信,凭借优秀的团队、智能的技术和忠实用户,我们可以解决互联网上最为重大的问题。

坚持原则

我们坚持原则。 我们以帮助建设更美好的互联网为己任,严格履行这个大胆无畏、雄心勃勃的使命。我们以全球思维方式创造产品和功能,并倡导推动采用最新标准的重要创新技术。

求知若渴

我们求知若渴。 我们的团队由具有开拓精神的创新者组成,以浓厚兴趣和学习欲望来迎接互联网上最严峻的挑战。我们致力于提供卓越的客户服务,并以别出心裁、技术精湛的方式解决客户问题。

公开透明

我们公开透明。 我们相信向客户隐瞒重要信息并无益处,始终优先考虑清晰、开放的沟通。最重要的是,我们在犯错时勇于承担责任,也会竭尽全力改正并从中吸取教训。

Cloudflare 能力

List of Cloudflare Capabilities

Cloudflare 能力概述了我们在衡量成功、提供反馈和奖励绩效时所重视和参考的行为。它们是构建一种包容性公司文化的基础组成部分。

绩效 = 结果 + 行为

评估绩效时,我们会评估结果。然而,我们还考虑我们的工作方式和良好表现的标准,即行为。重要的不仅仅是做什么,还有做的方式。

List of Cloudflare Capabilities

我们的招聘流程

招聘流程

认识团队

我们设计的招聘流程让你有机会认识 Cloudflare 团队中将与你直接合作的不同成员:未来的经理,团队同事,以及关键利益相关者。

这些对话将帮助我们了解:你如何思考,你对什么充满热情,你能为团队带来什么技能和创新的问题解决能力。我们也希望让你了解我们——我们的面试官会随时回答你的所有问题!

Orange Cloud 面试

招聘流程中将包括一次 Orange Cloud 面试,重点在于 Cloudflare 能力和我们重视的行为。面试官会要求你举例说明你如何工作并产生影响,而不是评估你的职位特定技能、知识或经验。

那么,你如何准备这次面试呢?考虑一下你是如何在日常工作中展现这些价值观的,反思一下最近的情况,你是否从这些经历中吸取了教训,如果这些事情再次发生,你是否会采取不同的做法。

我们的工作方式和地点

Illustration of a Cloudflare employee working from home

我们为员工赋能,无论身处何地,均能出色地完成工作。

我们致力于发展一支分布式、采用灵活工作方式的全球团队。以公平包容的方式实现这一点对我们的成功至关重要。我们确定了员工的两种工作方式。这些工作方式使团队有机会建立符合其目标并能促进协作的最优工作安排。

Illustration of a Cloudflare employee working from home

Hub 内

您在居家工作和本地办公室工作之间灵活分配时间。

这些员工与特定的 Cloudflare Hub 相关联,但居家工作和到办公室工作的时间频率,取决于团队的工作安排。有些团队需要身处办公室以实现他们的目标。这些团队成员与特定 Cloudflare 办公室地点相关联,大部分时间在办公室工作。

分散

您可在受雇国家/地区任何地方工作,不需要进驻 Hub。

有些岗位不需要在 Cloudflare Hub 工作,可以完全远程工作。这些团队成员不与特定地点相关联,但也欢迎偶尔到办公室工作。

Cloudflare 人生

Collage of Cloudflare employees

Cloudflare 员工来自各行各业。Cloudflare 提供一个齐心协力充满创意的环境,鼓励差异,培养共同成长的新方式,让我们的团队充满活力。

探索 Cloudflare 人生
Collage of Cloudflare employees

福利与津贴

我们希望 赋权激励 团队成员,协助他们每天取得最佳工作成果,确保在工作场所内外都感到快乐、健康和充实。

具有竞争力的薪酬

我们提供具有竞争力的全员奖励制度,每一位员工都持有公司的股份。

任意假期

我们鼓励员工在工作与生活之间找到舒适平衡,根据需要休任意天数的假期,只要保证以满意的水平完成工作。(我们说到做到!)

带薪产假和陪产假

我们的全球育儿假政策允许所有合格新父母享有至少十六周带薪陪产假。

员工福利

根据所在地区的市场惯例,我们提供全面的福利方案,包括医疗保健、人寿保险、短期和长期残疾保险以及养老金计划。

通勤计划

我们对工作地点持灵活态度,重视在办公室中的联系。我们提供通勤福利计划,让团队成员可以使用公共交通工具上下班,没有额外的费用负担。

福利

为我们所有办公室的员工提供心理健康、儿童保育和家庭组建方面的全球性支持。

了解最新情况,进一步了解我们