Na Cloudflare, nos concentramos em um objetivo ambicioso.
Acreditamos que, com nossa equipe talentosa, tecnologia inteligente e usuários engajados, podemos resolver alguns dos maiores problemas na internet.
Os recursos da Cloudflare descrevem os comportamentos que valorizamos e referenciamos ao medir o sucesso, dar feedback e recompensar o desempenho. Eles servem como base para uma cultura empresarial inclusiva.
Quando avaliamos o desempenho, analisamos “o que” é o resultado, os resultados. No entanto, também consideramos “como” trabalhamos que tem como resultado os comportamentos. Não importa apenas o que você faz, mas como você faz.
Capacitamos nossos funcionários para que façam seu melhor trabalho, onde quer que estejam.
Estamos empenhados em desenvolver uma equipe global distribuída com uma abordagem de trabalho flexível. Fazer isso de forma equitativa e inclusiva é essencial para o nosso sucesso.
Decidimos sobre as três modalidades que nossos funcionários vão trabalhar. Essas abordagens dão às equipes a oportunidade de estabelecer seus arranjos de trabalho ideais que se encaixem em seus objetivos e permitam a colaboração.
Os funcionários da Cloudflare vêm dos mais diversos contextos sociais e econômicos. Nossa equipe é energizada por um ambiente colaborativo e criativo, que celebra nossas diferenças e promove novas formas de crescimento conjunto.