Życie w Cloudflare
Różnorodność, równość i integracja mają istotne znaczenie dla naszego sukcesu.
Misja firmy Cloudflare, jaką jest pomoc w budowaniu lepszego Internetu, opiera się na rozwijającej się kulturze współpracy, w ramach której szanujemy pracę innych, słuchamy nowych pomysłów i zachęcamy się nawzajem do rozwoju zawodowego.
Właśnie taki cel obrali sobie założyciele firmy Cloudflare — Matthew Prince, Michelle Zatlyn i Lee Holloway. Od momentu założenia firmy Cloudflare dążyli do kultywowania i utrzymywania integracyjnego miejsca pracy, które daje wszystkim pracownikom szansę do pełnej realizacji swojego potencjału i jak najlepszego wykonywania swojej pracy.
Najbardziej lubiane miejsce pracy
Cloudflare znalazł się wśród 100 najbardziej lubianych miejsc pracy przez dwa kolejne lata w 2022 i 2023 roku. Jesteśmy dumni, że zostaliśmy uznani za jedno z najbardziej lubianych miejsc pracy dla rodziców i opiekunów, młodych profesjonalistów i osób LGBTQ+.
Wspieranie społeczności
W firmie Cloudflare, jak w przypadku większości miejsc pracy, istnieją wbudowane społeczności: Twój bezpośredni zespół, Twoi interdyscyplinarni partnerzy oraz (ponieważ poważnie podchodzimy do kwestii wdrażania) Twoja klasa osób nowo zatrudnionych.
Te społeczności, szczególnie dwie pierwsze, odgrywają istotną rolę, ponieważ pomagają Ci w wykonywaniu Twojej pracy. Jednak w Cloudflare wymagamy od naszych zespołów czegoś więcej. Wierzymy, że społeczność pozwala budować relacje i pielęgnuje poczucie przynależności, w związku z czym wspieramy rozwój grup zasobów pracowniczych.