Cloudflare의 근무환경
다양성, 공정성, 포용성은 Cloudflare의 성공에 꼭 필요합니다.
더 나은 인터넷을 구축하는 데 도움이 되고자 하는 Cloudflare의 사명은 서로의 작업을 존중하고, 새로운 아이디어를 경청하며, 서로의 전문성 개발과 성장을 장려하면서 번창하고 협력하는 문화에 달려 있습니다.
Cloudflare의 설립자 Matthew Prince, Michelle Zatlyn, Lee Holloway는 이를 염두에 두고 Cloudflare를 구축했습니다. 창립 이래로 Cloudflare에서는 모든 직원이 자신을 있는 그대로 표현하며 최선을 다하도록 장려하는 포용성 있는 직장을 조성하고 유지하려고 노력해 왔습니다.
커뮤니티 조성
다른 직장과 마찬가지로 Cloudflare에는 직속 팀, 다기능 파트너 및 (Cloudflare에서는 온보딩 과정을 아주 진지하게 여기므로) 신규 채용 클래스 등 기본적인 커뮤니티가 있습니다.
이러한 커뮤니티, 특히 처음 두 커뮤니티는 업무를 완료할 수 있게 도와주므로 중요합니다. 하지만 Cloudflare에서는 팀에 대하여 더 많은 것을 기대합니다. Cloudflare에서는 커뮤니티가 연대감을 조성하고 소속감을 촉진한다고 믿으므로 직원 리소스 그룹이 성장하도록 지원해왔습니다.