La vita con Cloudflare
Diversità, equità e inclusione sono essenziali per il nostro successo.
La missione di Cloudflare tesa ad aiutare a costruire un Internet migliore si regge su una fiorente cultura collaborativa dove il lavoro degli altri viene rispettato, ascoltiamo le nuove idee e incoraggiamo lo sviluppo e la crescita professionale reciproci.
Cloudflare è stato creato con queste idee sin dai suoi fondatori: Matthew Prince, Michelle Zatlyn e Lee Holloway. Da quando abbiamo fondato Cloudflare, abbiamo deciso di coltivare e mantenere un ambiente di lavoro inclusivo che consenta a tutti i dipendenti di essere se stessi e di fare il proprio lavoro al meglio.
Il posto di lavoro più amato
Cloudflare è tra i 100 posti di lavoro più amati per due anni consecutivi nel 2022 e nel 2023. Siamo orgogliosi di essere riconosciuti anche come uno dei luoghi di lavoro più amati per genitori e tutori, giovani professionistie LGBTQ+.
Nutrire la comunità
In Cloudflare, come nella maggior parte dei luoghi di lavoro, ci sono comunità integrate: il tuo team diretto, i tuoi partner interfunzionali e (perché prendiamo molto sul serio l'onboarding) la tua nuova classe di assunzione. Queste comunità, specialmente le prime due, sono importanti per aiutarti a portare a termine il tuo lavoro. Ma vogliamo di più per il nostro team di Cloudflare. Crediamo che una comunità crei connessioni e promuova un senso di appartenenza, pertanto abbiamo sostenuto la crescita di gruppi di risorse per i dipendenti.