Noi di Cloudflare, miriamo a un obiettivo ambizioso.
Riteniamo infatti che, insieme, grazie a un team di talento, una tecnologia intelligente e utenti impegnati, saremo in grado di risolvere alcuni dei maggiori problemi di Internet.
In Cloudflare, ci siamo sforzati di creare e sostenere una cultura inclusiva e un luogo di lavoro in cui i dipendenti si sentano a proprio agio e autorizzati a portare il loro vero sé al lavoro in modo che possano svolgere al meglio il proprio lavoro.
Sosteniamo persone empatiche, curiose e orientate verso la nostra missione e investiamo su chi si impegna a risolvere le sfide più difficili di Internet.
In questo momento stiamo assumendo opportunità in sede, remote e ibride in America, Europa e Asia.
Le funzionalità di Cloudflare delineano i comportamenti che apprezziamo e a cui facciamo riferimento quando misuriamo il successo, forniamo feedback e premiamo le prestazioni. Fungono da elementi costitutivi di una cultura aziendale inclusiva.
Quando valutiamo le prestazioni, esaminiamo "qual è" l'esito, i risultati. Tuttavia, consideriamo anche "come" lavoriamo e che aspetto ha, l'atteggiamento. Non importa solo cosa fai, ma come lo fai.
I nostri dipendenti hanno la facoltà di svolgere al meglio il loro lavoro, ovunque si trovino.
Ci impegniamo a sviluppare un team globale articolato su un approccio di lavoro flessibile. Fare tutto ciò in modo equo e inclusivo è essenziale per il nostro successo.
Abbiamo stabilito tre modalità in cui i nostri dipendenti lavoreranno. Questi approcci offrono ai team l'opportunità di stabilire delle modalità di lavoro ottimali che si adattano ai loro obiettivi e favoriscono la collaborazione.
I dipendenti di Cloudflare provengono da tutti i ceti sociali. Il nostro team è stimolato da un ambiente collaborativo e creativo che celebra le nostre differenze e promuove nuovi modi per crescere insieme.