Newsweek et Best Practice Institute : Cloudflare est pour la seconde année consécutive dans le classement des 100 lieux de travail les plus appréciés en 2022
Newsweek et Best Practice Institute : Cloudflare est pour la seconde année consécutive dans le classement des 100 lieux de travail les plus appréciés en 2022
Les employés avancent comme principaux avantages : un travail inspirant, la conviction que leur travail est important et la flexibilité de leur environnement de travail
Les employés avancent comme principaux avantages : un travail inspirant, la conviction que leur travail est important et la flexibilité de leur environnement de travail
San Francisco, CA, 5 octobre 2023 – Cloudflare, Inc. (NYSE: NET), l'entreprise leader dans le domaine de la connectivité cloud a annoncé aujourd'hui qu'elle figurait pour la seconde année consécutive au classement des 100 lieux de travail les plus appréciés en 2023 basé sur des recherches conduites par Newsweek et Best Practice Institute (BPI), un institut de recherche spécialisé dans le développement du leadership et l'établissement de références. Cloudflare occupe la 55ème place, décrite comme un lieu de travail parmi les plus appréciés car elle donne le choix à ses collaborateurs de travailler sur site, en télétravail ou de manière hybride, avec des avantages compétitifs pour les encourager. En septembre, Cloudflare a également mené une enquête interne auprès de ses équipes du monde entier, révélant que 92 % des employés sont inspirés par la mission de Cloudflare, qui est de contribuer à bâtir un Internet meilleur, et que 88 % d'entre eux estiment que leur travail est important pour l'entreprise.
*« Un des aspects que je préfère dans le fait de travailler chez Cloudflare est de constater avec quelle passion notre équipe s'attache à aider des millions de clients à protéger, connecter et faire évoluer leur entreprise » déclare Michelle Zatlyn, Présidente, directrice de l'exploitation (COO) et cofondatrice de Cloudflare. « Nous sommes fiers d'être reconnus une fois de plus comme un des lieux de travail les plus appréciés, en particulier dans le contexte économique actuel, fortement marqué par la concurrence. Fidéliser et recruter les meilleurs talents est au cœur de la mission de Cloudflare, qui est de contribuer à bâtir un Internet meilleur. » *
« Cloudflare est très influente sur Internet, près de 20 pour cent du web passe par ses services. Pour soutenir Internet, nous savons que nous devons d'encourager l'équipe qui le sous-tend », a déclaré Scott Tomtania, responsable du recrutement chez Cloudflare. « Dans notre esprit, il est indispensable de faire en sorte que les employés se sentent responsabilisés dans leur rôle et soutenus par notre lieu de travail, sachant que les membres de notre équipe exercent une influence sur l'ensemble d'Internet. »
Au cours de la première moitié de 2023, Cloudflare a reçu près d'un demi-million de candidatures, ce qui représente une augmentation de presque 300 pour cent par rapport à 2022. Le taux d'acceptation des offres de l'entreprise s'est maintenu à un niveau élevé de 90 %. Cloudflare compte aujourd'hui plus de 3 300 collaborateurs au sein de son équipe mondiale et continue à recruter dans le monde entier avec des centaines de postes proposés sur l'ensemble de l'entreprise, des ventes à l'ingénierie. Comme elle privilégie la réussite de ses employés, Cloudflare offre à chaque membre de son équipe un environnement de travail flexible, adapté à ce qui lui convient le mieux, proposant le choix du télétravail ou du travail hybride sur les divers sites de Cloudflare installés à San Francisco (Californie), Austin (Texas), Champaign (Illinois), Washington D.C., Dubai, Lisbonne, Londres, Munich, Paris, Pékin, Séoul, Singapour, Sydney et Tokyo.
« Compte tenu de l'évolution rapide du lieu du travail et de la concurrence pour attirer les meilleurs talents, de plus en plus d'entreprises sont conscientes de l'importance de l'implication et de la mobilisation des salariés », précise Nancy Cooper, rédactrice en chef de Newsweek. « Les lieux de travail connus pour leur engagement envers leurs employés en 2023 sont plus susceptibles d'attirer les meilleurs talents et d'obtenir de bons résultats commerciaux ».
« Il n'est pas toujours facile de comprendre pleinement et d'agir en fonction des sentiments, des émotions et des recommandations des collaborateurs, mais c'est une priorité absolue pour les dirigeants », déclare Louis Carter, PDG de Best Practice Institute. « Les entreprises de cette liste sont engagées à écouter avec attention leurs collaborateurs afin d'instaurer un lieu de travail qu'ils apprécient. »
MÉTHODOLOGIE
Les classements et les résultats présentés par Newsweek et Best Practice Institute ont été établis à partir d'une enquête menée auprès de plus de 2 millions d'employés d'entreprises comptant 50 à plus de 10 000 personnes, dans des entreprises basées aux États-Unis et des entreprises internationales fortement implantées dans ce pays. Cette liste récompense les entreprises qui ont créé un lieu de travail où les employés se sentent respectés, inspirés et appréciés, et où ils forment le cœur du modèle d'entreprise. Les principaux aspects étudiés dans l'analyse portent sur la manière dont les entreprises s'illustrent dans les domaines du modèle Spark tel qu'il est défini par BPI, notamment en matière de collaboration systémique, vision positive de l'avenir, alignement des valeurs, respect et réalisation. Le ressenti et les émotions des collaborateurs indiquant leur degré d'engagement, la perception positive qu'ils ont de leur lieu de travail et leur implication dans la réussite de l'organisation, ont été analysés afin d'identifier les 100 lieux de travail les plus appréciés.
Pour en savoir plus sur l'équipe Cloudflare, y compris les perspectives de carrière, merci de consulter les ressources ci-dessous :
- Article de blog : Cloudflare figure pour la seconde année consécutive au classement des 100 lieux de travail les plus appréciés en 2023
- Page web des offres d'emploi Cloudflare
- Page web La vie chez Cloudflare
- Programme CFTV We Are Cloudflare
À propos de Cloudflare
Cloudflare, Inc. (NYSE : NET) est le leader dans le domaine de la connectivité cloud. L'entreprise permet aux sociétés de rendre leurs collaborateurs, leurs applications et leurs réseaux plus rapides et plus sûrs, partout dans le monde, tout en réduisant la complexité et les coûts. La solution de connectivité cloud de Cloudflare offre la plateforme unifiée la plus complète de produits et d'outils de développement cloud-native, permettant à toute organisation d'accéder au contrôle indispensable pour travailler, développer et accélérer son activité.
Reposant sur l'un des réseaux les plus vastes et les plus interconnectés du monde, Cloudflare bloque chaque jour des milliards de menaces en ligne pour le compte de ses clients. La solution est plébiscitée par des millions de sociétés et d'organisations, des plus grandes marques, des entrepreneurs individuels et des petites entreprises aux organisations à but non lucratif, aux groupes d'assistance humanitaire et aux administrations du monde entier.
Pour en apprendre davantage sur la solution de connectivité cloud de Cloudflare, consultez le site cloudflare.com/connectivity-cloud. Pour découvrir les nouvelles tendances et informations concernant Internet, consultez le site https://radar.cloudflare.com.
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Déclarations prospectives
Ce communiqué de presse contient des déclarations prospectives au sens de la section 27A de la loi Securities Act de 1933, dans sa version modifiée, et de la section 21E de la loi Securities Exchange Act de 1934, dans sa version modifiée, lesquelles déclarations comportent des incertitudes et risques substantiels. Dans certains cas, les déclarations prospectives peuvent être identifiées par la présence de mots tels que « peut », « sera », « devrait », « s'attend à », « étudie », « planifie », « prévoit », « pourrait », « a l'intention de », « vise », « projette », « envisage », « considère », « estime », « prédit », « potentiel » ou « continue » ou de la forme négative de ces mots ou d'autres termes ou expressions similaires concernant les attentes, la stratégie, les plans ou les intentions de Cloudflare. Les déclarations prospectives exprimées ou implicites dans ce communiqué de presse comprennent, sans s'y limiter, des déclarations concernant les plans et objectifs de Cloudflare pour les collaborateurs de Cloudflare, le recrutement et les environnements de travail, le réseau global de Cloudflare, les produits et la technologie de Cloudflare, le développement technologique de Cloudflare, les opérations futures, la croissance, les initiatives ou les stratégies, et les commentaires formulés par le responsable du recrutement de Cloudflare et d'autres personnes. Les résultats réels peuvent différer matériellement de ceux énoncés ou sous-entendus dans les énoncés prospectifs en raison d'un certain nombre de facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, les risques détaillés dans les documents déposés par Cloudflare auprès de la Securities and Exchange Commission (SEC), y compris le rapport trimestriel de Cloudflare sur le formulaire 10-Q déposé le 3 août 2023, ainsi que d'autres documents susceptibles d'être déposés ponctuellement par Cloudflare auprès de la SEC.
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