Cloudflare rejoint le Top 100 de Newsweek des lieux de travail les plus appréciés en 2022

Paris, 23 novembre 2022 — Cloudflare, Inc. (NYSE : NET), l'éditeur de solutions d'amélioration de la sécurité, des performances et de la fiabilité visant à bâtir un Internet meilleur, annonce qu'il a été reconnu pour intégrer le classement des 100 lieux de travail les plus appréciés en 2022 (Top 100 Most Loved Workplaces in 2022), basé sur des recherches conduites par Newsweek et Best Practice Institute (BPI), un institut de recherche spécialisé dans le développement du leadership et l'établissement de benchmarks. Cloudflare se classe en 55e position et est décrite comme une des entreprises les plus appréciés, car « par rapport au fait d'avoir de mauvaises idées, le pire est encore de ne pas avoir d'idées du tout : les réunions hebdomadaires de l'entreprise dirigés par le CEO permettent à toutes les parties concernées de communiquer sur l'avancement de leurs travaux. Les employés affirment ainsi qu'ils disposent de tous les moyens nécessaires pour développer les solutions incontournables de demain. »

Ces deux dernières années, Cloudflare a connu une croissance de 93 % de ses effectifs mondiaux et continue de mettre la priorité sur le recrutement, la rétention et la réussite de ses collaborateurs. En 2021, l'entreprise a reçu plus de 200 000 candidatures pour environ 1 455 postes proposés, tout en enregistrant un taux d'acceptation général de 92 % et un taux d'attrition qui reste continuellement faible.

« Je dis toujours que l'un des aspects que je préfère dans mon travail est lié aux personnes avec lesquelles je suis amenée à collaborer. Cloudflare joue un rôle de premier plan avec près de 20 % du web utilisant notre réseau et chaque membre de notre équipe rend cette réalisation possible », déclare Michelle Zatlyn, cofondatrice, présidente et COO de Cloudflare. « L'impact de Cloudflare sur l'Internet est alimenté par nos collaborateurs. Notre politique a toujours été de recruter et de conserver les meilleurs talents. Le fait d'investir dans notre équipe revient à investir dans notre force d'innovation et je suis fière que le travail de ces équipes exceptionnelles contribue à bâtir un meilleur Internet. »

Les classements et les résultats proviennent d'une étude effectuée auprès de plus de 1,4 million d'employés officiant dans des entreprises aux effectifs compris entre 50 et plus de 10 000 collaborateurs. Les 100 premières entreprises ont été évaluées et classées en fonction des réponses données par leurs employés, de l'analyse des notations publiques externes, d'entretiens directs réalisés auprès de représentants des entreprises, des réponses communiquées par ces derniers et de recherches supplémentaires menées par Newsweek sur chacune de ces entreprises. Les cinq domaines essentiels qui furent mesurés afin d'évaluer le sentiment des employés sont les suivants :

• Le degré de confiance des employés en l'avenir de l'entreprise.
• Les accomplissements dans leurs carrières.
• L'alignement des valeurs de l'employé avec les valeurs de l'entreprise.
• Le respect à tous les niveaux de l'entreprise.
• Le niveau de collaboration au sein de l'entreprise.

Cloudflare a également réalisé une étude interne de son équipe dans le monde, dont les résultats révèlent que 94 % des collaborateurs interrogés déclarent être inspirés par la mission de Cloudflare visant à bâtir un meilleur Internet et que 92 % d'entre eux considèrent que leur travail est important pour l'entreprise.

« Nous souhaitons que nos collaborateurs suivent la carrière de leurs rêves chez Cloudflare. Pour ce faire, ils doivent se sentir soutenus et en capacité d'exprimer la pleine mesure de leur identité afin de donner le meilleur d'eux-mêmes », précise Janet Van Huysse, Chief People Officer de Cloudflare. « La flexibilité et l'expérimentation résident au cœur de la manière dont nous avons appréhendé le soutien de notre équipe ces deux dernières années. C'est donc un honneur que notre entreprise soit reconnue comme l'un des meilleurs lieux de travail du monde, grâce à la valorisation de ses collaborateurs. »

Le classement Most Loved Workplaces reconnaît les entreprises qui placent le respect, la bienveillance et l'appréciation de ses employés au centre de leur mode de fonctionnement, et qui, ce faisant, ont gagné la loyauté et le respect des personnes qui travaillent pour elles. « Les entreprises figurant sur cette liste représentent le haut du panier lorsqu'il s'agit de placer l'affect au centre de l'expérience de leurs collaborateurs », explique Louis Carter, CEO de Best Practice Institute. *« Le nombre de candidatures reçues cette année et l'analyse des données de l'étude renforcent nos conclusions initiales affirmant que l'affect constitue le plus fort indicateur de la solidité de la culture d'une entreprise, ainsi que de l'engagement et de la satisfaction de ses employés. » *

« Face au phénomène de la Grande démission, de plus en plus d'entreprises reconnaissent l'importance de se concentrer sur la satisfaction de ses collaborateurs, non seulement pour attirer, mais aussi pour retenir les meilleurs talents », déclare Nancy Cooper, Global Editor-in-Chief de Newsweek. « Les entreprises figurant sur la liste de cette année ont sans conteste fait preuve de cet engagement. »

Cloudflare compte aujourd'hui plus 3 100 collaborateurs dans le monde et continue à recruter au niveau mondial avec des centaines de postes proposés au sein de l'entreprise, qu'il s'agisse de postes de commerciaux ou d'ingénieurs. Comme elle privilégie la réussite de ses collaborateurs, Cloudflare offre à chaque membre de son équipe un environnement de travail flexible, adapté à ce qui lui convient le mieux, proposant le choix du télétravail ou du travail hybride sur ses divers sites basés à San Francisco (Californie), Austin (Texas), Champaign (Illinois), Miami (Floride), New York (État de New York), San Jose (Californie), Seattle (Washington), Washington D.C., Toronto, Bruxelles, Dubaï, Lisbonne, Londres, Munich, Paris, Bangalore, Pékin, Singapour, Sydney et Tokyo.

Pour en savoir plus sur l'équipe Cloudflare, y compris les perspectives de carrière, merci de consulter les ressources ci-dessous :

• Article de blog : Les raisons pour lesquelles Cloudflare a intégré le classement des 100 lieux de travail les plus appréciés en 2022
• Page web des offres d'emploi Cloudflare
• Page web La vie chez Cloudflare
• Programme CFTV We Are Cloudflare

À propos de Cloudflare Cloudflare, Inc. (www.cloudflare.com/fr-fr / @cloudflare) se donne pour mission de contribuer à bâtir un Internet meilleur. Les produits composant la suite proposée par Cloudflare protègent et accélèrent toutes les applications Internet en ligne, sans nécessiter d'ajout de matériel, d'installation de logiciels ou de modification de lignes de code. Cloudflare redirige et achemine l'ensemble du trafic web des propriétés Internet qu'elle protège par son réseau mondial intelligent, qui apprend de chaque requête. Les propriétés Internet constatent ainsi une amélioration considérable de leurs performances, ainsi qu'une diminution du nombre de communications indésirables et des autres types d'attaques. En 2018, Cloudflare a intégré la liste Top Company Cultures (Meilleures cultures d'entreprise) d'Entrepreneur Magazine, avant d'entrer dans le classement World's Most Innovative Companies (Les entreprises les plus innovantes du monde) de Fast Company en 2019.

Déclarations prospectives Ce communiqué de presse contient des déclarations prospectives au sens de la section 27A de la loi Securities Act de 1933, dans sa version modifiée, et de la section 21E de la loi Securities Exchange Act de 1934, dans sa version modifiée, lesquelles déclarations comportent des incertitudes et risques substantiels. Dans certains cas, les déclarations prospectives peuvent être identifiées par la présence de mots tels que « peut », « sera », « devrait », « s'attend à », « étudie », « planifie », « prévoit », « pourrait », « a l'intention de », « vise », « projette », « envisage », « considère », « estime », « prédit », « potentiel » ou « continue » ou de la forme négative de ces mots ou d'autres termes ou expressions similaires concernant les attentes, la stratégie, les plans ou les intentions de Cloudflare. Toutes les déclarations prospectives ne contiennent cependant pas les termes suscités et permettant de les identifier. Les déclarations prospectives exprimées ou sous-entendues dans ce communiqué de presse comprennent, sans s'y limiter, les déclarations à l'égard des plans et des objectifs de Cloudflare concernant ses collaborateurs, la croissance de ses effectifs, de son réseau mondial, ainsi que des autres produits et technologies de Cloudflare, le développement technologique, les opérations, la croissance, les initiatives ou les stratégies futures de Cloudflare, de même que les commentaires formulés par le CEO et d'autres personnes. Les résultats réels peuvent différer sensiblement des résultats énoncés ou sous-entendus dans les déclarations prospectives en raison d'un certain nombre de facteurs, notamment, sans s'y limiter, les risques détaillés dans les documents déposés par Cloudflare auprès de la Securities and Exchange Commission (SEC), comme notre rapport annuel sur formulaire 10-Q déposé le 3 novembre 2022, ainsi que d'autres documents susceptibles d'être déposés ponctuellement par Cloudflare auprès de la SEC.

Les déclarations prospectives effectuées dans le présent communiqué de presse concernent uniquement les événements survenus à la date à laquelle sont effectuées lesdites déclarations. Cloudflare ne s'engage aucunement à mettre à jour les déclarations prospectives contenues dans le présent communiqué de presse afin de refléter des événements ou des circonstances postérieurs à la date du présent communiqué de presse ou de refléter de nouvelles informations ou la survenue d'événements imprévus, sauf dans les cas prévus par la loi. Cloudflare peut ne pas parvenir à concrétiser réellement les plans, intentions ou attentes divulgués dans ses déclarations prospectives et le lecteur ne devrait donc pas se fier indûment à ces déclarations.

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