Creemos que con nuestro talentoso equipo, tecnología inteligente y usuarios comprometidos podemos ayudar a mejorar Internet
Creemos que gracias a nuestro equipo de profesionales expertos, nuestra tecnología inteligente y nuestros usuarios comprometidos, podemos resolver algunos de los mayores problemas de Internet. En Cloudflare, hacemos todo lo posible por crear y defender una cultura inclusiva y un entorno laboral donde los empleados se sientan cómodos y puedan expresar su verdadera identidad para que puedan hacer su trabajo lo mejor posible.
Ahora estamos en un proceso de contratación para puestos híbridos, distribuidos y presenciales en América, Europa y Asia.
We are principled. Our mission to help build a better Internet is bold and ambitious, and we take it seriously. We create our products and features with a global mindset and democratize important and innovative technologies that drive adoption of the latest standards.
We are curious. Our team is made up of pioneering innovators that approach some of the Internet’s toughest challenges with interest and a desire to learn. We are committed to providing exceptional customer service and solving customer problems in clever and technically astute ways.
We are transparent. We don’t believe in withholding vital information from our customers, but instead prioritize clear and open communication at all times. Most importantly, we hold ourselves accountable when we make mistakes—and we do everything we can to learn from them.
Las capacidades de Cloudflare describen los comportamientos que valoramos y tenemos en cuenta a la hora de medir el éxito, brindar opiniones y recompensar el rendimiento. Son los valores fundamentales de una cultura empresarial inclusiva.
Cuando evaluamos el rendimiento, revisamos "qué" hemos obtenido: los resultados. Sin embargo, también tenemos en cuenta "cómo" hemos trabajado y lo que se considera "bueno": los comportamientos. No solo es importante lo que haces, sino también cómo lo haces.
Hemos diseñado nuestro proceso de contratación para que tengas la oportunidad de conocer a distintos miembros del equipo de Cloudflare con los que trabajarás directamente: tu futuro gerente, compañeros del equipo y otras partes interesadas.
Estas conversaciones nos ayudarán a comprender cómo piensas, qué te apasiona y qué habilidades y capacidades creativas para la resolución de problemas puedes aportar. También queremos que tú nos conozcas a nosotros. Nuestros entrevistadores responderán todas tus preguntas.
Durante el proceso de contratación, realizarás una entrevista en la nube naranja que se centrará en las capacidades de Cloudflare y los comportamientos que valoramos. El entrevistador te solicitará que brindes ejemplos de cómo haces tu trabajo y generas un impacto, en lugar de evaluar las habilidades, los conocimientos o la experiencia específicos del cargo.
Entonces, ¿cómo te puedes preparar para esta entrevista? Piensa cómo muestras estos valores en tu trabajo diario, reflexiona sobre situaciones recientes en el trabajo, si has aprendido algo de estas experiencias y si harías algo de forma distinta si se volvieran a producir.
Dotamos a nuestros empleados de las herramientas necesarias para que puedan hacer su trabajo lo mejor posible, estén donde estén.
Estamos decididos a desarrollar un equipo global distribuido con un enfoque de trabajo flexible, y hacer esto de forma equitativa e inclusiva es fundamental para nuestro éxito.
Hemos decidido que nuestros usuarios disponen de 2 modalidades de trabajo. Estos enfoques ofrecen a los equipos la oportunidad de establecer la modalidad de trabajo óptima acorde a sus objetivos y que permita la colaboración.
Divides tu tiempo entre el trabajo en una oficina local y el teletrabajo.
Estos usuarios están vinculados a un centro de Cloudflare específico, pero la frecuencia con la que dividan su tiempo entre el teletrabajo y la modalidad presencial depende del acuerdo de trabajo de su equipo. Algunos equipos deben estar físicamente presentes en una oficina para cumplir con sus objetivos. Estos integrantes del equipo están conectados con una oficina específica de Cloudflare y trabajan en esa oficina la mayor parte del tiempo.
Puedes estar ubicado en cualquier lugar del país en el que estés trabajando y no se espera que te desplaces a una oficina.
Algunas funciones no requieren trabajar desde un centro de Cloudflare y se pueden realizar de forma 100 % remota. Los miembros de estos equipos no están vinculados a ninguna ubicación específica, pero pueden trabajar esporádicamente desde una oficina.
Los empleados de Cloudflare provienen de todos los ámbitos sociales. Nuestro equipo recibe el estímulo de un entorno colaborativo y creativo que celebra nuestras diferencias y alienta nuevas maneras para crecer juntos.
Queremos empoderar e inspirar a los miembros de nuestro equipo para que den todos los días lo mejor de sí mismos. Para ello, nos aseguramos de que se sientan satisfechos, sanos y realizados, tanto dentro como fuera del espacio de trabajo.
Ofrecemos un paquete de bonificaciones competitivo que otorga a cada empleado titularidad de nuestras acciones.
Alentamos a los empleados a conciliar el trabajo con la vida familiar mediante la posibilidad de tomarse los días libres que necesiten mientras sigan cumpliendo satisfactoriamente con sus tareas (y hablamos en serio).
Nuestra política global de licencia por maternidad/paternidad contempla hasta 16 semanas pagadas para que los padres que cumplan los requisitos para recibir este beneficio puedan crear un vínculo con sus hijos recién nacidos.
Ofrecemos un paquete de beneficios integrales que incluye atención médica, seguro de vida, seguro por discapacidad a corto y largo plazo, planes de pensión de acuerdo con las prácticas de mercado en nuestras ubicaciones.
Somos flexibles en lo que respecta al lugar de trabajo y valoramos las interacciones en la oficina. Nuestro programa de beneficios para los empleados que se desplazan a diario al trabajo fomenta el uso de los medios de transporte públicos sin el costo agregado que esto implica.
Soluciones globales que ofrecen servicios de apoyo a familias, salud mental y guardería a nuestros empleados en todas nuestras oficinas.