En Cloudflare, tenemos los ojos puestos en una meta ambiciosa.
Creemos que con nuestro talentoso equipo, tecnología inteligente y usuarios comprometidos, podemos resolver algunos de los problemas más grandes de Internet.
En Cloudflare, nos esforzamos por crear y defender una cultura inclusiva y un entorno laboral donde los empleados se sientan cómodos y consideren que pueden ser ellos mismos para poder hacer su trabajo lo mejor posible.
Invertimos en personas de mentes inquietas comprometidas a resolver los retos más difíciles de Internet, y les damos apoyo para que lo consigan.
Estamos en proceso de contratación para puestos en oficina, trabajo a distancia y modalidad mixta en Norteamérica, Europa y Asia.
Las Capacidades de Cloudflare describen los comportamientos que valoramos y tenemos en cuenta a la hora de medir el éxito, proporcionar opiniones y recompensar el rendimiento. Son los valores fundamentales de una cultura empresarial inclusiva.
Cuando evaluamos el rendimiento, revisamos "qué" hemos obtenido, los resultados. Sin embargo, también tenemos en cuenta "cómo" hemos trabajado y lo que se considera "bueno", los comportamientos. No solo es importante lo que haces, sino también cómo lo haces.
Dotamos a nuestros empleados las herramientas necesarias para que puedan hacer su trabajo lo mejor posible, estén donde estén.
Estamos decididos a desarrollar un equipo global distribuido con un enfoque de trabajo flexible, y hacer esto de forma equitativa e inclusiva es fundamental para nuestro éxito.
Hemos decidido que nuestros empleados disponen de 3 modalidades de trabajo. Estos enfoques ofrecen a los equipos la oportunidad de establecer la modalidad de trabajo óptima acorde a sus objetivos y que permita la colaboración.
Los empleados de Cloudflare tienen experiencias de vida muy diversas. Contamos con un entorno colaborativo y creativo que celebra nuestras diferencias y fomenta nuevas formas de crecer juntos.