Cloudflare wird von Newsweek und dem Best Practice Institute zum zweiten Mal in Folge zu einem der 100 beliebtesten Arbeitgeber 2023 gekürt

San Francisco, Kalifornien, 5. Oktober 2023 – Cloudflare, Inc. (NYSE: NET), der führende Anbieter im Bereich der Connectivity Cloud, gab heute bekannt, dass es zum zweiten Mal in Folge als einer der 100 beliebtesten Arbeitgeber 2023 („Top 100 Most Loved Workplaces in 2023“) ausgezeichnet wurde. Dies geht aus einer von Newsweek und dem Best Practice Institute (BPI), einem Unternehmen für Führungskräfteentwicklung und Benchmark-Forschung, durchgeführten Erhebung hervor. Cloudflare liegt auf Platz 55 und wird als „Most Loved Workplace“ beschrieben, der seinen Teams die Wahl lässt, ob sie remote, im Büro oder hybrid arbeiten wollen und dabei von attraktiven Zusatzleistungen unterstützt werden. Im September führte Cloudflare außerdem eine interne Umfrage unter seinem globalen Team durch, die ergab, dass 92 % der Mitarbeitenden von der Mission von Cloudflare, ein besseres Internet zu schaffen, inspiriert sind und 88 % glauben, dass ihre Arbeit für das Unternehmen wichtig ist.

*„Einer der schönsten Aspekte meiner Arbeit bei Cloudflare ist es, zu hören, wie leidenschaftlich unser Team unseren Millionen von Kunden dabei hilft, ihre Unternehmen zu schützen, zu vernetzen und zu skalieren“, sagt Michelle Zatlyn, Mitgründerin, Präsidentin und COO von Cloudflare. „Wir sind stolz darauf, erneut als einer der beliebtesten Arbeitgeber ausgezeichnet zu werden, insbesondere in der heutigen konkurrenzbetonten Wirtschaft. Die Bindung und Rekrutierung von Top-Talenten ist die Grundlage für die Mission von Cloudflare, das Internet besser zu machen.“ *

„Cloudflare hat einen bedeutenden Einfluss auf das Internet, fast 20 % aller Websites nutzen Cloudflare. Wenn wir das Internet unterstützen wollen, müssen wir auch das Team dahinter unterstützen“, sagte Scott Tomtania, Head of Recruiting bei Cloudflare. „Wir müssen dafür sorgen, dass sich unsere Mitarbeitenden in ihrer Rolle bestärkt und von unserem Arbeitsplatz unterstützt fühlen, denn wir wissen, dass unsere Teammitglieder zur Weiterentwicklung des Internets an sich beitragen.“

In der ersten Jahreshälfte 2023 hat Cloudflare fast eine halbe Million Bewerbungen erhalten, was einem Anstieg von fast 300 Prozent gegenüber 2022 entspricht. Die Annahmequote der von Cloudflare unterbreiteten Jobverträge blieb mit 90 Prozent auf einem hohen Niveau. Bei Cloudflare sind aktuell mehr als 3.300 Menschen weltweit beschäftigt und wir stellen rund um den Globus weiter ein. Zurzeit sind im gesamten Unternehmen Hunderte Stellen ausgeschrieben. Diese erstrecken sich über sämtliche Abteilungen, vom Vertrieb bis zum technischen Bereich. Da die Firma dem Erfolg ihrer Beschäftigten Priorität einräumt, bietet Cloudflare seinen Teammitgliedern die Flexibilität, das Arbeitsumfeld zu wählen, das ihren jeweiligen Bedürfnissen am besten entspricht. Sie können zwischen dem Homeoffice, dem Büro und einer hybriden Lösung wählen, bei der sie einen der Bürostandorte von Cloudflare in San Francisco (Kalifornien), Austin (Texas), Champaign (Illinois), Washington D.C., Dubai, Lissabon, London, München, Paris, Peking, Seoul, Singapur, Sydney und Tokio nutzen können.

„Angesichts des rasanten Wandels in der Arbeitswelt und des Wettbewerbs um Top-Talente erkennen immer mehr Unternehmen, wie wichtig Engagement und Einsatzbereitschaft der Mitarbeitenden sind“, sagte Nancy Cooper, Global Editor in Chief, Newsweek. „Die Unternehmen, die sich 2023 für ihre Mitarbeitenden engagieren, werden mit höherer Wahrscheinlichkeit die besten Talente gewinnen und gute Geschäftsergebnisse erzielen.“

„Die Stimmung, die Emotionen und die Empfehlungen der Mitarbeitenden genau zu verstehen und darauf zu reagieren, ist nach wie vor eine Herausforderung und eine der wichtigsten Prioritäten der Führungskräfte“, sagte Louis Carter, CEO des Best Practice Institute. „Die Unternehmen auf dieser Liste haben sich verpflichtet, ihren Mitarbeitenden aufmerksam zuzuhören, um einen Arbeitsplatz zu schaffen, den die Beschäftigten lieben.“

Methodik

Die Rangliste und die Ergebnisse von Newsweek und dem Best Practice Institute wurden nach der Befragung von mehr als 2 Millionen Beschäftigten in Unternehmen von 50 bis 10.000+ MA ermittelt und umfassen sowohl in den USA ansässige Firmen als auch internationale Unternehmen mit einer starken US-Präsenz. Die Liste würdigt Unternehmen, die einen Arbeitsplatz geschaffen haben, an dem sich die Mitarbeitenden respektiert, inspiriert und wertgeschätzt fühlen und im Mittelpunkt des Geschäftsmodells stehen. Die Schlüsselbereiche, die in die Analyse einfließen, basieren darauf, wie gut die Unternehmen die vom BPI definierten Bereiche des Spark-Modells vorweisen können, darunter systemische Zusammenarbeit, positive Zukunftsvisionen, Übereinstimmung der Werte, Respekt und Leistung. Um die 100 beliebtesten Arbeitsplätze zu ermitteln, wurden die Gefühle und Empfindungen der Mitarbeitenden analysiert, die Aufschluss darüber geben, wie engagiert die Beschäftigten sind, wie positiv sie ihren Arbeitsplatz sehen und wie sehr sie sich für den Erfolg des Unternehmens einsetzen.

Mehr über das Team von Cloudflare und Karrierechancen bei uns erfahren Sie hier:

• Blogbeitrag: Cloudflare zählt 2023 zum zweiten Mal in Folge zu den 100 beliebtesten Arbeitgebern
• Karriereseite von Cloudflare
• Das Leben bei Cloudflare
• Cloudflare TV: We are Cloudflare

Über Cloudflare

Cloudflare, Inc. (NYSE: NET) ist der führende Anbieter im Bereich Connectivity Cloud. Mit Cloudflare können Unternehmen ihre Mitarbeitenden, Anwendungen und Netzwerke noch besser schützen, deren Performance steigern und gleichzeitig Komplexität und Kosten reduzieren. Die Connectivity Cloud von Cloudflare bietet die umfassendste konsolidierte Plattform für cloudnative Produkte und Entwicklertools am Markt. Mit dieser Lösung kann sich jedes Unternehmen die für die Arbeit, Produktentwicklung und schnellere Geschäftserfolge erforderliche Kontrolle verschaffen.

Aufbauend auf einem der größten und am stärksten verflochtenen Netzwerke der Welt schirmt Cloudflare Kunden täglich vor Milliarden von Online-Bedrohungen ab. Millionen von Organisationen bauen auf Cloudflare – darunter große Marken ebenso wie Unternehmerinnen und Unternehmer, kleine und mittelständische Betriebe, gemeinnützige Einrichtungen, Hilfsorganisationen und Behörden auf der ganzen Welt.

Weitere Informationen zur Connectivity Cloud von Cloudflare finden Sie unter cloudflare.com/connectivity-cloud. Bei https://radar.cloudflare.com können Sie sich über die neuesten Trends und Erkenntnisse zum Thema Internet informieren.

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Zukunftsgerichtete Aussagen

Diese Pressemitteilung enthält zukunftsgerichtete Aussagen im Sinne von Abschnitt 27A des „Securities Act of 1933“ der Vereinigten Staaten in seiner geänderten Fassung und Abschnitt 21E des „Securities Exchange Act of 1934“ der Vereinigten Staaten in seiner geänderten Fassung, die mit erheblichen Risiken und Unsicherheiten behaftet sind. In einigen Fällen lassen sich zukunftsgerichtete Aussagen daran erkennen, dass sie Wörter wie „können“, „werden“, „sollten“, „erwarten“, „erkunden“, „planen“, „voraussehen“, „könnten“, „beabsichtigen“, „anstreben“, „prognostizieren“, „erwägen“, „glauben“, „schätzen“, „vorhersagen“, „potenziell“ oder „fortsetzen“ oder die Verneinung dieser Wörter oder ähnliche Begriffe oder Ausdrücke enthalten, die sich auf die Erwartungen, Strategien, Pläne oder Absichten von Cloudflare beziehen. Allerdings enthalten nicht alle zukunftsgerichteten Aussagen diese Signalwörter. Unter zukunftsgerichteten Aussagen, die in dieser Pressemitteilung direkt oder indirekt getätigt werden, sind unter anderem Aussagen über die Pläne und Ziele von Cloudflare in Bezug auf die Mitarbeitenden von Cloudflare, Neueinstellungen und Arbeitsumgebungen, das globale Netzwerk von Cloudflare und die Produkte und Technologien von Cloudflare, die technologische Entwicklung von Cloudflare, zukünftigen Betriebstätigkeiten, Wachstum, Initiativen oder Strategien sowie Äußerungen des Head of Recruiting von Cloudflare und anderer. Die tatsächlichen Ergebnisse können erheblich von denjenigen abweichen, die in den zukunftsgerichteten Aussagen direkt oder indirekt angegeben wurden, was auf eine Reihe von Faktoren zurückzuführen ist – unter anderem auf die Risiken, die in den von Cloudflare bei der US-Börsenaufsicht SEC (Securities and Exchange Commission) eingereichten Unterlagen aufgeführt sind, einschließlich des Cloudflare-Quartalsberichts im Formular 10-Q, das am 3. August 2023 eingereicht wurde, sowie anderer Unterlagen, die Cloudflare gegebenenfalls bei der SEC einreicht.

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